公務員面試，不僅考查對題目的理解和把握，更重要的是考生的心理狀態和臨場發揮。比如在面試的測評要素中，會涉及「情緒控制」這一測評要素。

2018國家公務員面試從3月中旬就大規模開始了，進入面試環節后，很多考生會心裡忐忑、坐立不安。

那麼，在公務員面試中，有哪些不良心理會毀掉考生們的美好前途呢？又該如何解決呢？一起來看：

一、哪些不良心理會毀掉准公務員的前途

一、沒有把平時的練習當成正式的考試，練習時不嚴肅。

如果考生一直用這樣的心態來練習，總為平時的練習找借口開脫，那麼平時的小毛病一定會在正式的面試中暴露無疑，那個時候可沒有再來一次。

二、總想回答的特別完美，或者刻意追求與眾不同，導致思考時間特別長。

其實在面試的時候，平均每道題的答題時間約為5分鐘，很多部門只是在面試結束前的5分鐘提醒考生注意時間，甚至有一些部門根本就不提醒時間，時間到后直接要求考生退場。所以無論想的再好，沒有向考官展示的話，一切都是白搭。

三、如果某一道題目回答的不是很好，就影響其他題目的發揮，甚至直接自我放棄。

試問這樣的狀態怎麼會出眾，自己都放棄了自己，如何能贏得考官的青睞呢？

四、總是擔心對手比自己強。

如果考生總是這樣嚇唬自己的話，那你們的競爭對手真的會面試成功的。不是他們實力真的有多強，而是你已經主動讓出了位置。白白讓對手撿個大便宜，你說自己傻不傻啊？

五、給自己的壓力特別大，害怕萬一自己考不上，別人會笑話自己，父母會責備自己。

六、對陌生的考官充滿了畏懼，總把考官想象成凶神惡煞、虎視眈眈的人。

很多考生一想到面試當天的情景，就充滿了畏懼，不自信，甚至渾身發抖。越是感覺考官恐怖，心裡就越害怕，越害怕越覺得，考官比較嚴格，於是形成了惡性循環，不攻自破。

二、如何準確把握好面試考前的心理狀態

如果想在面試中取得一個好成績，就必須要把不正常的心理狀態調整好。

可以通過以下幾步來進行：

第一，一定要把平時的每一次練習當成正式的面試，這樣才能在平時的練習中，找到最好的答題狀態，等到真正面試的時候也就是水到渠成，再自然不過的事了；

第二，面試的時候只要把自己會說的、能想到的自信清晰流暢地說出來即可，思考時間要控制在1分鐘左右，不要超過1分半。面試的時候答案不是越出奇越好，面試是有統一的測評要素的，只要考生能夠把測評要素中的得分點答到，在穿著打扮言談舉止方面給考官留下良好的第一印象，面試就會取得好成績；

第三，面試中遇到難題的話，不要害怕，自己覺得難其他考生多半也會覺得題目難，其實起點還是一樣的，自己會說什麼就把會說的說好，對於不會的題目一定要簡潔作答，切忌不懂裝懂。一道題目答的不是很滿意是不會決定考生命運的，只要及時調整狀態，把後面的幾道題目回答好，自然就會把分數追回並超越；

第四，信心很重要，不要輕易質疑自己，對手可能也在擔心你會比他強。希望考生謹記一句話，「有些事情我們以為做不到而沒有信心，而實際上是因為我們沒有信心而做不到」，只要有信心，面試就是我們展示才華的舞台，自己的面試就會自己做主；

第五，放平心態，不要太把面試當一回事，正常發揮即可。面試即使真的不理想，日子還得照常過，朋友親人也不會拋棄自己，既然最壞的結果不過如此，又有什麼可擔憂的呢？保持平常心正常發揮即可，有句話說的好，「沒有人會在意你，只有你在意你自己」，雖然這句話有點絕對，但是其中的道理還是值得考生們細細品味的；

第六，考官並不像考生想象中那樣恐怖，他們都比較和藹，年齡相對偏大，而且在面試的過程中，考生並不是全程盯著考生看的，一般在考生回答完第一題后，考官會著手打分。如果考生還是害怕的話，大家可以這樣想，「反正面試的考官我不認識，即使答得不好也沒有人知道」，這還有什麼可怕的呢？大膽的把自己的觀點跟考官分享就可以了，考生和考官是平等的，不需要也沒有必要害怕他們。

只要考生在面試前把握好以上六個方面的心理調整，就會把自己的真實水平很好的發揮出來，甚至超常發揮。

最後，希望考生們能夠利用考前的短暫時間，抓緊時間做針對性的準備，只要功夫深，成功必屬於有準備的人。

在這裡，預祝所有考生都能取得好成績！