源宸職場筆記：大學生職場不易多做的4件事！

結論：身處職場要注意有些事不能多做，比如：表裡不一，出爾反爾、強勢獨斷，不知悔改、拖沓無果，過於自負以及自私自利，斤斤計較這四件事。性格鮮明的大學生一進入職場，會覺得屬於自己自由發揮的時刻終於來了，但結果往往是適得其反的，並不是說大學生髮揮的不夠積極、主動，而是在應該注意的事情上過於疏忽了。看似簡單的四句話卻蘊含了一定的道理，關於每件事情的細節要點如下：

要點：

1.表裡不一，出爾反爾---大學生在職場中應該注意這個行為，不管得不得已都不要沾染它，因為一沾染，就是職場麻煩的開始，甚至會危及到大學生在職場中的信譽。為人處世，恰當的表裡不一和出爾反爾可能是一種策略，但在工作中要注意這樣的行為。領導和老闆又不是傻子，看不出員工的伎倆，再加之又是剛進入職場的大學生，不如一開始就真實本份一些，或許還會得到領導和老闆的認可和關注。所以關於這種事，大家在職場中不易多做。

2.強勢獨斷，不知悔改---工作中強勢獨斷，會影響整個團隊的配合，甚至工作的進度和品質，再不知悔改，那在職業發展中簡直沒救了。大學生在職場中唯一的強勢就是自己的個性使然，工作上倒很難去獨斷（因為不熟悉），但不排除一些自以為是過強的大學生，事事都脫離實際工作，以自己的想當然為準。這種員工做事是最令領導鬱悶和無解的，又不知悔改，所以這種員工一般最後的結局都是被領導果斷地幹掉。

3.拖沓無果，過於自負---干不出結果，還在工作中拖沓、自負，這種事情在職場中積累得多了，也會給大學生的職業發展造成影響。比如：遲遲得不到晉陞加薪等。這是很現實的一個問題，有的人混跡職場四五年，工資沒有半點進步，除了職場經驗比剛入職時多子一些外，工作能力和知識要點並無任何變化。之所以會產生這樣的結果，很大一部分原因就是工作拖沓無果以及過於自負所導致的。因此，大學生在實際工作中要注意自己的工作方式。

4.自私自利，斤斤計較---職場中，平衡不好公與私的位置，就容易干出自私自利斤斤計較的事情。不是說該不該做，而是做的時候大學生容易失去對分寸的把握，從而導致悲劇式的結果。站在公與私的角度，大學生在職場中更應該發揮對公的擁護，而不是對私的念念不忘或斤斤計較。沒有公司的好，哪來員工的利？這是一個顯然易見的問題，如果每個員工看重的都是自己的利益，那麼公司怎麼可能會好起來呢？

總結：多做無宜之事，在職場中並不止以上四件，但希望通過以上四件事情給大學生朋友們提個醒，在職場中奮鬥努力時注意自己的言行舉止，以及對事情做好權衡，不要稀里糊塗地只做不想，等到麻煩來了再去抓耳撓腮想辦法。其實，關於職場不能多做的4件事情，都是職場中或工作上的一些細節問題，只要我們在工作中有所注意，時刻保持一份對工作的敬畏，或許就可以完全避免掉不必要麻煩的產生。

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