面試官：「應聘結果就看這局棋」小伙走了2步，當場被錄用！

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圖•網路 / 文•小道職場

金三銀四跳槽季，到時候會有一波求職湧入職場大海，聰明的跳槽者知道，年前是跳槽的最好時機，所以已經著手應聘新公司的崗位了。

HR的問題層出不窮，但是鑒於之前的奇葩面試題不再受用，所以另闢蹊徑，很多有創意的面試題讓求職者防不勝防。

說到這裡，大家還記得被馬雲開除的HR嗎？因為他讓求職者把梳子賣給和尚，馬雲覺得沒意義，就被開除了。

但是接下來要給大家分享的這個案例充滿正能量，面試官的花樣你絕對想不到。我們一起來看看。

某公司年前急需銷售經理一職，老闆要求應聘者必須有活躍的思維，應變能力要強，而且對傳統文化要有所了解，因為老闆覺得做銷售就要廣涉獵，這樣跟客戶才有話題侃。然後就吩咐人事部招人了。

HR小李對老闆的要求很頭疼，正在想用什麼方法才能找到老闆需要的人才呢？上網尋求答案，最後想出一個辦法，就是跟應聘者下象棋。從棋子的走法來判斷求職者素質。

面試當天，來了10多位求職者，小李跟他們說：應聘結果就看這局棋。茶差不多2個小時過去了，來面試的也差不多要完事了，都沒小李心儀的人選，就在這個時候，來了一個小伙，就要跟小李對弈。小李讓他先走，小夥子猶豫了一下，把「帥」往前走了一步。

小李納悶了，就問：「你是新手吧？」小夥子說：「我要讓領導先走，御駕親征，老帥了！」小李無奈，想想算了，於是拉了一個中炮。

然後小夥子把自己的「士」滑下去，把自己的「帥」給吃了。跟小李說自己輸了，小李一臉懵逼，問道：哪有自己將自己的？

小伙說：這你就不知道了吧？我的「士」是警察派來的卧底，這在公司也一樣，我們要提防小人，謹防被它幹掉！

小李一聽，突然發現這就是老闆要找的人啊！小夥子有活躍的思維，應變能力還強，而且對象棋這種傳統文化要有所了解。於是對小夥子當場宣布：你被錄用了！

對此，你是怎麼看的呢？你覺得這個小夥子就是老闆需要的人嗎？把你對此的看法寫在評論中。

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