年年討薪何時了？第五章：建築行業欠薪事件的發生原因與受害者

還有那些欠薪的客觀因素呢？

第一：由於層層轉包造成最終承建商利潤很低，甚至預算虧本承包的現象。那就奇怪了！虧本他們為啥還干呢？毫無疑問只能在材料上做手腳，和在工人工資上打主要。所以會出現豆腐渣工程和剋扣拖欠工人工資的事。現在工程質量要求嚴格這種建築老闆不多了。

第二：甲方付款不及時到位。上一章講過甲方有很多工程資金短缺嚴重，所以就不按合同執行。拖延向建築老闆支付工程進度款或者減少支付，這實際就形成了建築老闆墊資幹活。這給建築老闆造成巨大的資金壓力，甚至要靠借高利貸維持。當然這樣要想付工人工資也是有心無力。

第三：承建方挪用工程款。這一點是比較普遍的。一般的建築老闆不止接一個項目 ，所以經常會出現拆東牆補西牆的情況。

第四：包工頭挪用剋扣工資。這應該算是最常見的一種欠薪原因。建築老闆把工資付給包工頭，包工頭不給工人付工資或少付工資。

從上面我們不難看出，在拖欠工資的問題上的受害者不止是工人。大多數時間建築老闆和包工頭也是受害者。工人拿不到辛苦勞動賺來的一點微薄的工資可憐。包工頭被工人堵住家門，在家裡打地鋪不結清工資就不走也可憐。建築老闆付不出工資和材料費被起訴變賣家產來償還，被高利貸追債四處躲避更可憐。

那麼有沒有解決的辦法呢？近些年國家出台了多部法律法規來約束建築市場的層層轉包現象。也有對工人工資的管理辦法。雖然在實際執行中有不盡如人意的地方，但是也有很大改善。現在的農民工工資保證金制度就能對工人工資有一些保障作用。