培養孩子生存能力之二:培養孩子社交能力

一個社交能力低下的孩子比沒有進過大學的孩子具有更大的缺陷,到什麼學校讀書並不重要,關鍵看孩子自己的實戰能力和交流能力,即使孩子畢業於哈佛,但是孩子連基本的交流能力都沒有,畢業以後怎麼能成功呢?

很多成功人士對成功要素的理解和我們普通人是不同的。

他們常常認為是人際關係奇迹般的發揮槓桿效應,由此,取得了超越個人能力多倍的成就。

成功人士不是因為他們比平常人更加勤奮,才有今天的成就,雖然勤奮也曾經是他們努力的一部分,但並不是他們能夠成功的根本原因,因為一個人即使再勤奮,也擔當不了多少工作量。

憑個人能力取勝的人,往往只能曇花一現,不會維持得太久,原因是:他們總有江郎才盡,或者心衰力竭的一天。

懂得和別人資源互換的人,才是干大事的人,尤其是那些企業家們,他們的事業之所以能夠長久興盛,甚至傳給他們的後代,秘密就在這裡。

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一個被溺愛被寵壞的孩子無法融入社會。他會面臨很多社會問題,不會與人合作,不會與人交流,就連找工作也不會把自己推銷出去,因為他只學會了一小部分人的處事方式,而沒有學會大部分的為人之道。

培養孩子的社交能力,並非把他推給社會就行了;不干涉孩子之間的衝突,也並非意味著我們袖手旁觀,毫無作為。

孩子的社會交往活動是從他降生第一天開始的,他的第一任社交對象,就是作為他父母的我們。

他們與別人的交往模式,都首先在我們這裡得到練習,所以,我們怎樣跟孩子打交道,孩子就怎麼樣跟別人打交道。我們怎樣處理我們與孩子之間的衝突,孩子就怎樣處理他與別人之間的衝突。

從這個角度看,我們是孩子社交能力的訓練師,是他們社交行為的模板。

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培養孩子的社交能力有兩個基本原則:

一是要以兩倍於自己說話的時間傾聽對方的話。

二是要多提問,求得知識是人際關係的開始。

走出家門,與人相處,首先是不要把自己看的太重要,溝通首先要走向別人。

有的家長說:「我的孩子就是一隻賴窩鳥,怎麼也訓練不好。」

其實,孩子個性都很獨特,叛逆心也強。家長對攆不動的「賴窩鳥」 不要一味責備,不如不動聲色訓練他們。

像在超市、商場、公園、遊樂場等公共場所,適當地耍點小花招,讓孩子多開口和陌生人交流,潛移默化地幫助孩子克服害羞的心理。

比如,陪孩子去商場買玩具時,讓孩子自己對營業員說:「我想買這個玩具,請問多少錢?」 如果孩子不願開口,玩具就跟他失之交臂。

一開始,也許孩子不好意思說話,家長可以先說一遍,讓孩子學著再說一遍。不管孩子說得好不好,聲音夠不夠大,父母都應該鼓勵他:「你今天做的比以前好!」 說得多了,孩子會習慣的。

家長在鼓勵孩子開口說話的同時,也可以教孩子正確使用禮貌用語,這樣,人們會更喜歡您的孩子。

對孩子來說,也增加了開口說話的自信心,而且,孩子會用這種被家長鼓舞起來的信心把每天的事情做得更好。

有的媽媽會抱怨說:我的孩子在家真貧,有的時候煩得我直說「你住嘴」 ,可是到了外面,真正要說話的時候,什麼也說不出來,這是什麼原因呢?

這不奇怪,孩子已經具有了良好的語言表達能力,但是卻沒有形成社會溝通能力。

孩子遲早要跟社會接觸,「圏養」 容易使孩子失去個性。成天把孩子鎖在家裡,除了課本還是課本,除了學習還是學習,孩子沒有自由發展的空間,孩子欠缺必要的人際交往,社會溝通能力得不到充分的鍛煉,極易形成孤僻、狹隘、內向的性格,缺乏責任心,缺少團隊意識。

而一旦形成習慣,就如同被圈養的動物,再想讓他出去闖也不願意了,寶貴的創造力和思想的火花也會隨之消失殆盡。

當好孩子社交訓練師秘訣:

  • 要為孩子創造一個開放式的家庭環境,如果家長能在孩子社會交際處於萌芽階段時,不失時機地提供各種各樣的社會生活和人際交往體驗,就可以預防孩子出現社交性退縮。父母本身缺乏社交接觸,在一定程度上限制了兒童的交往機會,也會造成兒童社交退縮的形成發展。

  • 讓一名善於交際的孩子當模特,向那些性格內向、不善於交際的孩子演示各種社會技能,如對別人微笑、分享行為,發起積極的身體接觸、給予口頭讚許等。榜樣與自己孩子越相似,效果就越好。

  • 經常性的訓練非常必要。有些社會交往技能是必須教給的,如怎樣參加到別的遊戲活動中去,怎樣對同伴的友善行為做出回報,怎樣與同伴分享食物、玩具,怎樣給予同伴關心、幫助和同情,在這些時候應該說什麼話,做出什麼樣的表情和動作,經常向孩子講述這些,比單純讓孩子模仿別人效果要好得多。

  • 應該注意多表揚那些符合社會期望的 」好行為「 ,如合作與分享行為,而不鼓勵孩子那些」不好的行為「,如攻擊性和獨自遊戲、目中無人等。當家裡吃好吃的東西時,可以讓孩子充當分東西的角色,當孩子有機會與別的孩子一起玩時,鼓勵孩子想到別人,把玩具分給別人,等等。

人際關係也是一種生產力,它和知識一樣,都可以轉化成實際效益,可以改變人的命運。

但這方面的能力往往被我們忽視,許多人往往會說,這個人一點業務能力都沒有,只知道搞人際關係,人們把業務能力和人際交往能力看成是兩個敵對因素,這是錯誤的觀念,一個真正有能力的人應該同時具備這兩種能力。

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