後勤教師也要獎勵，大家同意嗎

剛看到本地區一個文件，意思是說獎勵名優特教師，那些正高的，新秀，中堅什麼的，全部是一線的教師。後勤教師什麼獎都沒有，這是不公平的。後勤教師大部分是從一線下來的，有多年的教學經歷，現在從事著與教學相關的工作，雖然不直接面對學生上課，但是也起到教學輔助的作用的。如實驗師，他們要為科學老師的課堂準備實驗材料，有時在實驗課，一起與科學老師為學生輔導實驗操作。如圖書管理員，他有時要幫助學生選擇適當他們閱讀的書籍，有時還要教育他們如何讀書。這些後勤老師也是從事著技術工作，但卻給當成工勤人員看待，不要說什麼獎勵，就一般的職稱的渠道也幾乎沒有，工資待遇都要區別對待，要最低一檔。顯然一線老師上課很累，但後勤老師有時的貢獻也不可小看。激勵他們，也是可以提高教學的質量，所以後勤老師也要獎勵，大家同意這個看法嗎？