氣場？磁場？

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轉自鑫璽川大國際

有一些東西，我們看不到摸不著，但就是能震撼人心。

有一種力量，我們觸摸不到捕捉不到，但就是讓人崇拜和信服。

有一種氣場，我們不知不覺之中就被帶入，被影響，於無形之中。

氣場？磁場？

我們不論在任何行業，總會發現行業的翹楚有一種自身很強大的「氣場」！

公司的人力資源管理者，單位的一把手領導，社團的組織策劃者，家族的德高望重者，都有一個共同點，那就是「氣場」十足。

有一個詞語叫：趨之若鶩。從心理學的角度來分析，人都有從眾的心理。

轉自鑫璽川大國際

我們在某個會場、某個會議或者某個活動現場，是不是發現「帶頭者」所發表的言論都擲地有聲，感染力特彆強？是不是發現這個「帶頭者」自身彷彿有一種「魔力」，讓人不自覺的就進入他的「頻道」？

然後「聆聽者」產生共鳴和崇拜？這就是「氣場」！

當然，這種氣場除了跟人的人格魅力有關之外，還跟他成功的信任「背書」有很大的關係！

為什麼前段時間我們的朋友圈都被王健林「先賺它一個億的小目標」所刷屏？是不是王總中國「首富」的頭銜和他的成功背書？

我們如果聽馬雲、 馬化騰進行經濟演講，是不是特別的期待和關注？因為這種強大的氣場能給我們帶來什麼？是不是「乾貨」和「思考」？

市值最高的互聯網公司——「騰訊」，歸功於「小馬哥」獨到的眼光和對移動互聯網不管更新迭代的遠見，雖然其演講能力和感染能力並不及馬雲那麼富有激情和幽默感。但是無人可以否認，「小馬哥」那獨一無二的強大氣場。

這種氣場來源於一個人的獨到見解和經過思考之後所作出的決定；以及一個人經過了失敗的不斷磨練和挫折的不斷洗禮之後所做出的鎮定自若的表現！

一個企業家如此，一個單位領導如此，一個決策者更是如此。

因為這個「氣場」強大的人，除了能給我們帶來主動思考的同時，也給我們帶來安全感。

轉自鑫璽川大國際

那麼，如何培養和練就這種富有個人魅力的強大氣場呢？

首先，不斷的吸取，獲取。知識是一個人成功背書的重要組成部分和基礎，只有不斷的獲取有價值的知識和跟上時代的趨勢，關鍵時刻你才能持續的輸出有價值和影響力的氣場。

商業領域如此、競技體育如此、自媒體領域如此、健身鍛煉亦如此！要表現的專業，就需要我們堅持和專註！

其次，善於思考和總結。選擇不對，努力白費。今天剛好看到朋友圈發的一篇文章，標題應該是「在單位，我聽過最扯的一句話，就是能者多勞」！

能者多勞不是好事嗎？說明技多不壓身啊！但是，這篇文章所闡述的能者多勞應該是「貶義詞」。為什麼是你在最、最、最基層和最底層？有沒有主動思考過這個問題？

雖然你很拼，也很努力，但是就是事倍功半，單位領導看起來對你「很重視」，公司高層貌似對你「很賞識」，但是，但是，「然並卵」，最「苦逼」的還是你！

沒錯，說的就是你！因為只知道埋頭苦幹，而不去總結和思考，在不斷的付出之中沒有樹立目標，也沒有「別有用心」的去經營好這門「事業」！

或許你會說，情商不夠，努力不夠，能力不夠，這個不夠那個也不夠，反正借口倒是一大堆。有想清楚自己要什麼嗎？沒聽說過方法比困難多嗎？

不會尋求突破口嗎？不會去看看你的上級、你的上司和你所崇拜的對象都有什麼樣的格局、見識和獨特的氣場嗎？

活該你一直在最「底層」！

最後，敢於表現和突破，展示自己的氣場！

這也叫「營銷自己」或者「自我營銷」，酒香還怕巷子深呢，大品牌還天天做廣告呢。你吃苦了，努力付出了，為什麼就不能大膽的「展示」自己，宣傳自己來慢慢提高自己的氣場呢？！

川大一開始寫文章也會有種種的擔心，擔心自己文筆不好，擔心寫了沒人看，還擔心堅持不了。縱然有千萬理由，我們都要在不斷「挑戰」中去磨練自己！

因為你不去嘗試，總是怕承擔錯誤的後果，你永遠也不會有強大的「氣場」！

我是川大，今天的分享就到這裡，謝謝大家閱讀。