2018最新勞動法：用人單位以下方式開除員工，就等著給2倍賠

NO1：2018年，如果員工與用人單位協商好了解除合同。
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那麼經濟補償如下：按勞動者在本單位工作年限，每滿1年，支付1個月工資標準支付。圖自網路6個月以上，不滿1年者，按1年計算。不滿6個月，支付半個月工資。（月工資：勞動者在合同解除或終止前12個月的平均工資，按應發工資計算。）
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NO2：單位不因正當、合法理由，單方辭退員工，按上面標準支付雙倍賠償金
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用人單位不可以為所欲為，員工也不是任人宰割的羔羊，只要員工心中有法，就永遠不怕被欺負！！