跳槽時，面試官讓你評價一下前任老闆，該怎樣回應呢？

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有的求職者正打算從當前公司跳槽去一家新公司。面試官卻被問到：「你之前的老闆是不是很難相處啊，要不然，你為什麼跳槽呢？」

其實這是面試官在猜測求職者要跳槽的真正原因，即使這樣，求職者也切記不要被面試官這種貌似同情的語氣所迷惑，更不要順著杆子往上爬。

此時，如果求職者憤怒地抨擊自己以前的老闆或者義憤填膺地控訴自己以前的上司，那麼就不但暴露了自己沒有足夠的寬容心，而且還反向地說明了自己是個心胸狹隘的人。

在面試中，求職者會遭遇面試官設計出的各種各樣的語言陷阱，所以要切記：在不被迷惑和入套的前提下，求職者在回答前應想清楚面試官到底要了解些什麼，然後再做出正確的回答。

盡量不要投入自己的個人感情，而是要客觀地闡述事實，並且可以順便藉此向面試官表露出自己對未來發展所持的態度和決心，把話題轉移到對自己有利的方向。

只要看準了面試官的意圖，求職者就可以兵來將擋、水來土掩了。

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