年終歲末，你有「恐慌症」嗎

據12月10日《工人日報》報道，臨近年終，許多職場人士迎來了焦慮的」大爆發「。

他們或焦躁，或倦怠，愈發覺得工作無趣。

你有這樣的感覺嗎？

今天我說2個朋友的故事，大家感受一下。

朋友A，男士，今年32歲，未婚。在國企工作，上班五年。因為未婚，與仍與父母住在一起，暫無租房壓力。

他的日常工作不緊不慢，收入不高不低，這在很多人眼裡是很不錯的工作了。

但是，他常常感覺單位工作效率低下，領導任人唯親，一肚子才情無處可用。

於是，職業成就感開始降低，甚至有些厭倦了工作，不再想為了工作而作。

尤其是到了年底，看到同行們的薪水是一路高漲，而自己卻紋絲不動，心裡鬱悶極了。

更讓他鬱悶的是，剛談的一個女朋友，工資竟然比他還高。這讓他的男子漢尊嚴大大地受到了傷害。

朋友B，有兩個寶寶的辣媽。大寶上小學一年級，二寶2歲。

她5年前開始做保險，當時大寶斷奶之後，由奶奶照看。

當時想著做保險時間靈活，還不耽誤照顧孩子，又能減輕家庭經濟壓力。

不出所料，經過幾年的努力，她的業績大有提高，收入也大有提升，本來是一件令人很開心的事。

但是奶奶的身體越來越不好了，年後不想再替她看孩子了，家有二寶，她不得不又一次在生活和工作之間糾結。

因為現在做到主管的位置，她的工作強度是越來越大了，周六周日都要開說明會，培訓業務員什麼的，很少休息，更別說其他時間了。

因為身體透支嚴重，今年冬天她也是感冒頻繁。再加上二個孩子需要照顧，她真的不知道，年後這份工作還要不要繼續做了。

做，自己身體受不了。不做，家裡這麼大的開支可怎麼辦？老公也是工薪族，根本頂不住家裡那大的開銷啊。

根據360搜索大數據，25歲～34歲年齡段人群職場憂慮指數最高。

事實上，許多中年人的職場憂慮指數相對這些年輕人來說，可謂有增無減。

前一段爆發的」中年危機「文章或許很好地說明了這一點。

中年人，面對一年比一年老的父母，一年比一年大的孩子，他們的健康和教育，哪一個不需要金錢來支撐？

如果說，年輕人跳槽還無所顧忌，作為中年的他們哪敢輕易去換工作？

畢竟，稍有不慎，就會釀成」一失足成千古恨」。

中年人，深陷痛苦，卻無能無力啊。

無論怎樣，生活總要繼續。

仔細想來，誰不是單位里的一顆螺絲釘呢？

所謂理想工作，不過是我們頭腦中的幻想罷了。你羨慕我，我羨慕你，大家都在互相羨慕中。

除了讓自己心情更糟糕之外，抱怨有什麼用呢？

所以，不如行動起來吧，做你想做的，不想做的就想辦法去改進。

冬天來了，春天還會遠嗎？