面試1分鐘，打動面試官

你是否也是談面試色變？你是否一想到要面試了，然後連工作都不敢換了？你還在害怕面試嗎？下面講講我的面試經歷，希望能夠幫助到大家。

一說到面試，肯定很多人都有害怕的思想，為什麼？原因很簡單，其本質就是不夠自信，不夠自信來自幾個方面，一方面是自己語言表達能力差，邏輯思維不好，不能夠很好的回答面試官提出來的問題，把成敗看的太重了，就好導致自己在面試的時候過分緊張，一緊張有亂了，所以這是一個閉環；另一方面是對自身能力的不自信，特別害怕面試官提問。下面就跟大家聊一聊如何簡單化解這樣一個面試問題。

有一個偏內向的人，很多時候不知道說什麼，語言表達能力特別差，往往別人說什麼什麼調侃你的話，就不知道怎麼接了，說好聽點叫笨。這樣的性格你們認為哪些地方最多人呢？沒錯，就是工廠，之前是在工廠裡面的一枚普通技術員，每個人都有一顆不甘平凡的心，所以就打算找一份自己喜歡的工作，但是害怕面試啊，沒有經驗，如果面試都過不了，那還是洗洗睡了。

回到上面，我們不夠自信，一是不能很好的隨機應變。那麼我們就把一些會遇到的問題提出來，先找到滿意的答案，背起來。都會有哪些問題吶，我舉幾個簡單的例子，其他的大家可以在網上找一找，都會有的。

比如：

1.談談你自己吧？

2.你有什麼問題要問嗎？

3.你的期望待遇是什麼？

4.為什麼想離開目前的工作？

5.目前的工作上，你覺得比較困難的部分在哪裡？

6.為什麼你值得我們僱用呢？

7.你的工作中最令你喜歡的部分是什麼？

8.你對於我們公司了解多少？

9.你開始投入找工作的時間有多久了？

10.你認為你自己有什麼優勢嗎？

等等問題，但是問題那麼多，我們不可能全部把它寫出來，把它全部記下來，所以我們還要做其它的事情，把主動權掌握在我們自己的手中。

面試官最希望的事情是什麼？那就是招到一個能夠為企業帶來價值的人，我們就把價值表現出來，以不變應萬變。面試有這樣一個情況，那就是低級面試帶人，初級面試帶簡歷，中級面試帶報告，高級面試帶解決方案。這裡就講講中級面試。

帶報告，那我們帶什麼報告呢？我這邊帶的是市調報告。什麼是市調報告，我想很多同學肯定也不知道吧？市場調查報告，就是根據市場調查、收集、記錄、整理和分析市場對商品的需求狀況以及與此有關的資料的文書。一份好的市場調查報告，能給企業的市場經營活動提供有效的導向作用，能為企業的決策提供客觀依據。完整的市調報告是要錢買的，一份好幾千大洋，我們不可能還沒找到工作就去做這沒有意義的事情吧。所以我們自己寫一份市調報告，不要求專業，要的是態度，可以調查一下公司的產品，公司的競品，公司的客戶。到時候面試的時候，把這個一扔，面試官可能都會傻眼了，畢竟很多面試官是第一次看到面試帶報告的。所以這樣就能很容易的把話題轉向我們寫的這份面試報告上面了，我們就更容易掌握主動權。肯定能夠讓我們更加自然，也能給面試官更好的印象。這裡強調一點就是市調報告一定要自己寫，不然到時候面試官發問了，你對裡面的內容都不熟悉，自己就麻爪了，那才是弄巧成拙了。

準備的越是充分，越容易面試通過，而什麼也不準備，就準備失敗了。

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