如何發展成為一名綜合性運營人才？

網路運營人才方面的需求標準是越來越高，趨向於綜合型人才方向發展，而在職業發展道路上也的的確確是如此，網路運營工作者要求掌握的技能越來越多，不單單是企業崗位需要，更為關鍵的是綜合型運營人才在考慮問題時會權衡得更加全面，也更有利於運營目標地實現。

• 不要被一些所謂的外界因素所限制，特別是環境地影響，往往我們在做一件事情的時候會非常注重氛圍，特別會顧及他人的想法，這點在綜合型運營能力培養方面是特別需要注意的，畢竟單一的運營人才都是屬於術業有專攻的，因此綜合型的需要兼顧很多因素。

• 轉變能力和管理的理念，從單一的運營能力提升到管理運營能力，看似能力方面得到提升，但其實需要注意的地方更多了，特別是在管理多方面綜合能力的時候，如果沒能發揮合力效果，那對於單個運營能力而言，就會大大降低其作用，對於整個運營效果就會產生影響。

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• 一定要深入培養一方面的運營技能，術業有專攻，綜合型運營人才不需要全面掌握運營技能，但也需要有精通能力，這樣才能更好地去掌握相近的運營技能，同時也意味著自己是有能力具備掌握其它運營技能的能力，這也是初學者需要特別注意的，一定先培養單個精通的運營技能。

• 要把握全局運營技能，全方位運營技能地掌握不可能一蹴而就，需要針對崗位需要一點點掌握，規劃自己的職業方向是綜合型運營，那麼就需要從全面角度去思考問題，特別是在不同運營能力之間的協調性問題，就顯得尤為關鍵，要特別注重發揮合力的效果。

• 不要認為綜合型運營人才是每個人都應該走的道路，要知道技術和管理並不是發展到一定階段就一定要轉換的，就像技術的可以一直走技術發展道路，而管理同樣也是如此，可以從一開始就是做管理，而最終到底如何發展，都是要根據自身情況來定的。

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