在職場，成功的經驗固然重要，失敗的教訓更為珍貴。在職場，有成功者，也有失敗者。成功者有成功的秘訣，失敗者有失敗的教訓。成功者不是不犯錯誤，而是善於從自身和他人的錯誤中學習。而失敗者往往是那些不吸取經驗教訓，對別人犯過的錯誤熟視無睹的人。如果你是一個渴望得到重用的員工，如果你希望你的老闆覺得你是不可替代的，你一定要下決心改正本文中列舉的員工最容易犯的錯誤。

——————社群營銷諮詢 【白磚家】

優秀員工最不應該犯的職場錯誤：有始無終，只能保持三分鐘熱情

在工作中，有這麼一類人，他們想做事，可就是常常做不好，做不徹底，腦子裡缺少「立即干並堅決干到底」這種強烈的願望，要麼長時間地在那裡修改計劃，推敲文字；要麼拖沓等待，找借口搪塞；要麼淺嘗輒止，改做其他事；要麼轟轟烈烈開了個頭，到末了，什麼也沒做好，只得草草收場；要麼方法本身就有問題，把本來有意義的事情弄得面目全非，反而影響效率和進步。

有兩個年輕人躊躇滿志，轟轟烈烈地開始了他們的工作，為公司推銷日常用品。有一天，第一個年輕人走進一家商店裡，向店主介紹和展示他們公司的產品。沒想到那位店主卻態度生硬，不客氣地把他趕出了店門。他心裡十分窩火，生氣地走開了，尋找下一個推銷對象。

第二位年輕人也走進那家商店，受到了同樣的「待遇」。可他並沒有因此憤怒和放棄，他決心要查出店主如此對待自己的原因。於是，他就去詢問店旁邊的人。原來，由於店主的失誤，使得自己存貨過多，積壓了大量資金，這幾天他正為這事吃不下飯，睡不著覺，對誰都沒好氣。

這位年輕人開始疏通各種渠道，重新做了安排，尋找了一位較大的客戶以成本價格買下那位店主的存貨。後來，這位店主成了第二位年輕人的長期客戶。

第一位年輕人遭到了幾次拒絕後，感到推銷工作太難，就偃旗息鼓，灰溜溜地走了。

開始做，並做好、做徹底，是一個員工應有的工作態度。要把工作做好、做徹底，成為一個有始有終的人，關鍵是在完成的過程中，要保持熱情毫不退減，並能用這種熱情去感染周圍的人和環境。有太多的員工無法保持他們的熱情，有些人可以保持幾個月，有些人是幾周，有些人是幾天，有些人只有幾分鐘，想想看，事情剛開頭或做到半道中，突然熱情大減，心灰意懶，如何能把工作做好?與其這樣，還不如不做。任何有意義的事情開始做的時候都會困難重重，你必須具備堅忍不拔和不屈不撓的品格，才能獲得成功。

如果不想做一個有始無終的員工，就要具有堅持的品質，要善於利用精力，不將它分散到毫無價值的事情上去。但是有許多人卻東學一點、西碰一下，因此白白忙碌了一生，什麼事也沒有做成。

小螞蟻是最好的榜樣，它馱著一顆米粒，東碰西撞地前進，一路上不知碰到多少次牆壁、翻過多少個跟斗，但從沒有放棄，一直會到達洞口。它給我們的啟示是：「只要不斷地朝著目標努力，就會得到好的結果。」

聰明的人了解傾注全部精力於一件事上，才能達到目標；聰明的人還善於利用他那不屈不撓的意志和持續不斷的恆心，去爭取生存競爭的勝利；聰明的人絕不會轟轟烈烈地開始，灰溜溜地結束。

有經驗的園藝師，常常會把許多能夠開花結果的枝條剪去，這似乎很可惜，可是為了要使樹木能茁壯成長，果實結得特別多，就必須將這些多餘的枝條剪除。否則，他將來在受到的損失，會遠超過這些枝條的損失。

花匠們為什麼把許多將要開放的花蕾剪去呢?它們不是一樣可以開出美麗的花朵嗎?他們剪去其中絕大部分，能將所有的養分集中在剩下的少數花蕾上，當這些花蕾開放后，就會成為稀有、珍貴的奇葩。

就像培植花木一樣，與其把你所有的精力分散到許多無關緊要的事情上，還不如瞅准一件最重要的事業，集中全部精力，埋頭苦幹，那樣一定會做出非凡的成績。

如果你想成為一個備受器重的人才，成為一個無人能及的老闆，就必須掃除所有雜亂無章的念頭，放棄有始無終的工作態度。

如果你想取得偉大的成就，你就必須拿起剪刀，把所有沒有把握的希望都剪除，即使那些已經稍具頭緒的事情，也要忍痛剪掉。一些失敗者，不是由於他們缺乏才幹，而是因為他們沒有集中精力去完成一項工作，而是把精力向四面八方分散，且從不知道醒悟。若把那些七零八碎的慾望全部剪除，使全部的精力都集中到一個花朵上去，則將來他們肯定會驚訝竟能結出如此美麗的花朵來。

良好的開端，加上集中精力的不懈努力，必定會有圓滿的結果。這樣，就絕不會成為一個有始無終的員工。

（1）工作善始善終緣於一種責任。對工作負責的員工，如果把工作做到一半就放棄，會認為是自己的失職。他們嚴格要求自己，把想方設法完成工作作為使命。所以，對工作具有責任心的員工，絕不會輕易放棄，有開始就有結果。

（2）堅持是對付有始無終的法寶。多堅持一點點，就會獲得所需的結果。「無終」的主要原因往往是缺乏堅持的精神。

（3）專註於工作。釘子為什麼會輕易地鑽入木頭中，就是因為它專註於一點。對待工作也一樣，集中精力更容易成功地完成任務。困難在專註面前倒下，我們還有什麼理由放棄，無果而終呢？

【聞則改之】

堅持把工作做完的品質常常會成就一個員工。工作的過程就是一個不斷和放棄做鬥爭的過程，有始有終的習慣會使這個過程完美地結束。