農村老教師：我一級職稱退休與高級職稱退休，退休金有多大差距？

職稱就像是一座大山，壓得廣大奮戰在一線的教師喘不過氣來，評職稱無望，等他們到了退休的時候，能領到的退休金也是極其有限的。教師退休工資高不高，與教師退休前的職稱有很大關係。只有職稱高的人，他們的退休工資才高。同樣35年教齡的兩位農村退休教師，高級職稱比一級職稱的教師退休工資要高出近千元。

由於學校中、高級職稱有名額限制的，特別是高級職稱名額非常少。很多達到高級評審條件和年限的教師多年評高級無望。目前教師工資以職稱取酬，相同教齡和資歷的教師由於職稱不同，他們的月工資相差很大，高級教師比一級教師月工資甚至高出一千五百元。

2015年事業單位人員養老金並軌以後，很多人認為，教師職稱高低對教師退休金影響會減小了。事實真的如此嗎？

養老金並軌后，教師養老金這樣算：基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

按照這種退休養老金的演算法，可以發現教師職稱高低對養老金還是有影響的。因為職稱高的教師每月交的養老保險多，他們的個人賬戶養老金也會更多，所以他們退休后領到的養老金當然要高一些。

不過，這兩年的在職教師工資調整中，開始加大了教齡對教師工資的影響。例如，我校一位已經57歲的老教師，職稱還是一級教師八級崗位。養老金並軌之前，他每月工資和一位42歲的高級教師六級崗位的教師相比，老教師要少八百多元。而15年養老金並軌后，教師工資調整了一次。這位57歲的老教師和那位42歲的高級教師每月工資差距縮小到一百多元。學校會計的解釋是，這次工資調整中，教齡長的教師調整幅度大，與教師職稱高低關係不是很大。如果，在職教師的工資受職稱影響變小，受教齡影響變大。那麼教師職稱高低對教師的退休金的影響才會減小。

以教師職稱高低定教師工資，大部分因教師職稱原因致使教師間收入差距過大，嚴重影響教師工作積極性，特別是沒有晉級教師職稱希望的，後遺症一大堆。因此通過工資改革「限高、穩中、托低」，逐漸淡化職稱工資，或取消中、小學教師職稱工資。教師職稱指標少，人為干擾因素大，教師們對職稱難評多有抱怨。真正實行教齡工資，才是一線教師們所樂見的。