醫務工作者年終獎大揭秘,近7成年終獎為0!!

時至年關,現在各行各業討論最多的,自然都是年終獎。那麼醫務人員的年終獎有多少呢,一般又是以什麼形式發放的呢?

醫庫調研於2018年1月23日針對「你的年終獎發了嗎?」這個話題,在平台上進行民意調查,經過兩周的調研共計收到782份有效投票。

參與本次調研的醫務人員中,只有18%的醫務人員明確表示自己有年終獎。這樣看來,醫務人員的年終獎的不確定性還是很大的。

調研數據顯示,13%的醫務人員表示自己沒有年終獎,那為什麼沒有年終獎呢?

究其原因,44%的人表示醫院沒有發年終獎的傳統。還有,6%的人表示發年終獎是違反醫院規定的,1%的人則是由於自己犯錯,痛失獎勵,可惜了。

本次調研中,有年終獎的醫務人員所在單位是用什麼形式發放到醫務人員手中的呢?

調研數據顯示,57%的醫院是以現金的形式發放年終獎,良心單位棒棒噠!還有43%的醫務人員表示醫院會發放柴米油鹽、購物卡等來犒勞大家,也很不錯哦。

大家最關心的應該就是獎勵發放時間了,那醫務人員的年終獎什麼時候發放呢?

本次調研的有年終獎醫務人員中,春節前可以領到年終獎的人數佔比76%,終於可以在年前買買買了。春節后才能領到年終獎的人數僅佔2%,可能有點小失望。還有4%的醫務人員節前節后都能領一筆獎金,也是蠻好的。

重點來了,大家到底能領到多少年終獎?

可以看出,能領到年終獎的醫務人員中,金額在3000元以內的人數佔比54%;金額在10000以上人數僅佔8%。這樣看來,高額年終獎是砸不到絕大多數的醫務人員頭上的。

薪資高低還是得看全年收入是多少。但是,年終獎有總比沒有好。

調研中,77%的醫務人員表示自己的年終獎僅佔全年收入不到10%,看來這樣的年終獎是量小力微了。還有4%的醫務人員表示年終獎佔全年收入三成以上,這種年終獎應該多來點。

年終獎到手后,如何使用呢?

52%醫務人員表示年終獎主要用於過年花銷,43%的醫務人員用年終獎來改善下生活,犒勞下自己和家人。還有21%的車奴房奴,年終獎當然是用來還貸,還有一部分的醫務人員表示會用來投資理財等。

談論到年終獎,不少人心中不免會悲喜交加,那醫務人員是否會因此而考慮跳不跳槽呢?

根據調研數據得知,近八成的醫務人員認為不會因為年終獎而跳槽,3%的醫務人員早有跳槽打算,等拿到年終獎就跳;還有20%的醫務人員原本對年終獎期待滿滿,但是現實是骨感的,心理落差實在太大,準備跳槽。

醫務人員對明年的年終獎是這樣預測的,61%的醫務人員表示明年只要有年終獎,不管多少,就滿足了。14%的醫務人員希望明年得到個大大驚喜,希望不要讓他們失望,看來大家對每年的年終獎還是很期待的。

醫務人員對年終獎的想法:

一名來自北京的醫生說:「可以按比例分配年終獎,會更好的調動員工的積極性。」

一名來自四川成都的醫生說:「有就最好了,都不要求有多少,平時工資就不高,要是能在年終給大家一點獎勵那多好啊。」

一名來自吉林四平的護士說:「醫院從來就沒有年終獎這個說法,連節日加班都不給,每年沒節啊!」

一名來自山東青島的醫生說:「沒有年終獎金,也沒有過節福利,醫改鬧的什麼都沒有了,一切簡化了,上班,加班動力也不大了。」

一名山西晉中的醫生說:「我們就習慣不發年終獎了,覺得能每月按時發工資就知足了,我們的職業就是治病救人,不是以盈利為目的。」

一名來自陝西西安的醫生說:「年終獎是單位給同志一年來工作的總結成績肯定的一種表示方法,不在乎多少,只要平時多發就行。」

一名來自河南南陽的護士說:「我們一年的年終獎就500塊錢,而且還是打在飯卡裡面,只能在醫院食堂消費,和沒發沒有什麼區別。」

一名來自內蒙古包頭的醫生說:「很久以前有過,回憶一下還很幸福的,現在不知為什麼沒有n年了,感覺怪怪的,希望像以前能多少給點吧,雖然,單位以前也只是象徵性的給點。」

一名來自甘肅白銀的醫生說:「因為院長一味的搞基建,所以我們的所有福利都被取消了,大家的積極性明顯被影響了好多,多數人都是混日子的態度。」

一名來自山東濟南的醫生說:「我們單位的年終獎就是精神文明獎,按職稱級別發放,對我們來說,還算比較可觀,知足了,希望以後每年都會有,不要改變。」

一名來自廣東廣州的醫生說:「適當的年終獎可提高工作效率,有個拼頭!全年沒完沒了的幹活,全年無休,又沒年終獎,賊可憐了!」

一名來自廣西西寧的醫生說:「發的大米,油,餅乾,麥片,其實不用這麼複雜,直接現金就好。」

一名來自天津的醫生說:「當然是多多易善才好,年終獎不能攀比,每個單位、領導不同而不同。」

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