面試官: 李字去掉子, 是什麼字? 答「木」被落選, 男孩機智被錄取

如今我們去面試時,會碰到各類與眾不同,奇奇怪怪的題目,不少的公司不像以前面試時只問一些專業性問題,現在還會增加奇怪的題目。主要也是為了讓公司挑選到更好更合適的人才,只要你了解到面試官們想要什麼答案,那就能勝人一步。我就有這麼一位朋友阿傑,他在面試時被問到了這樣一個問題:李字去掉子,是什麼字?結果和他一起面試回答「木」的其他人全部遭到了淘汰,這也讓他反思面試官為啥要問這個問題,最後回答讓他通過了錄取。

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阿傑在校期間學習不太好,小機靈特別多,畢業以後為了找工作而投遞了不少的簡歷,也因此遇到3次面試,前2次以失敗而告終,這讓阿傑不得不反思原因。這次他投的簡歷,讓他再次收到一家公司的面試通知,做足了準備去面試,有過先前的面試的失敗經歷,讓他刻骨銘心。這次面試,面試官提問的每個問題,他都做了思考後才回答,不會向一些面試者爭著搶著先回答。因為他明白爭搶回答十分容易落選,最不明智。

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面試官問完基礎的問題,淘汰掉了不少面試者,此時嘴角微微一笑,這讓阿傑和剩下的2位面試者感到接下來的問題可能不簡單。隨之面試官便提出了:李字去掉子,是什麼字?

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一位年輕帥氣的小哥,也許是為了彰顯自己的才華,很快地答道:李字沒了子當然是木拉。面試官看了一眼便望向下一位,示意下一位回答。姑娘見回答木字不對,搖了搖頭誠實的告訴面試官:「如果這個不是木字的話,我對這個問題表示不知道或者面試官您故意刁難我們。」面試官搖了搖頭:我只是想看看你們的思維是否固化。

阿傑聽到前面兩位面試者回答「木」字不對,而且面試官要的不是思維固化,也就試著回答了「宋」。面試官問阿傑原因,他解釋道:李和字里都有子,前面的朋友回答「木」不對,那顯然不單單是李去子,還有字也去子,組合起來便成了「宋」。面試官點點頭,在面試名單阿傑處打上了一個勾。大家有什麼想說的,歡迎評論區留言討論!


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